協会の事業

１．高年齢者等の雇用対策の推進

１　事業主等に対する相談・援助の実施

高年齢者雇用アドバイザーによる相談・助言

　企業が定年延長、再雇用、勤務延長など高年齢者の継続雇用を行う場合に、賃金・退職金、人事管理制度の見直しや、職場の改善・職域開発などの整備が必要になってくることがあります。
このため、独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構が認定した、高年齢者雇用アドバイザーが企業にお伺いして、具体的問題について、専門的な立場からの知識、経験を活かした相談・助言を無料で行っています。

企業診断システムの活用による相談・助言

　　企業診断システムは、企業における高年齢者の雇用を阻害している複雑多岐にわたる問題点を探し出し、高年齢者の労務管理の改善の手がかりを提示するシステムです。「高年齢者雇用アドバイザー」が企業にお伺いして、このシステムを活用し、無料で次の診断を行います。

高年齢者雇用アドバイザーによる<企画立案>サービス

　　　企業が継続雇用を行う際に、賃金・退職金制度や人事管理制度の見直し、職場の改善・整備、職務再設計、能力開発、健康管理等が必要とされる場合があります。

　　　アドバイザーは企業の要望を受けてこれらの具体的改善案を作成し、企業が高年齢者を継続して雇用できるような条件設備のための提案を行います。

　　　企画立案サービスは有料ですが、協会は、経費の２分の１（６５歳までの雇用確保措置等を導入している事業主は協会が３分の２）を負担します。 　

高年齢者雇用アドバイザーによる職場活性化研修

　職場管理者又は、中高年従業員に対して、自己の管理スタイルや、職業能力、特性を認識し、明日からの具体的な改善行動を促すことにより、職場・従業員・企業の活性化を図り、継続雇用制度の導入・定着等を中心とする高齢者の継続雇用のための条件整備の推進を図ることを目的として、研修を実施します。
　《研修の種類》
　○職場管理研修　○生涯現役エキスパート研修
　　（概ね４５歳以上の中高年従業員）

※職場活性化研修は有料ですが、協会が２分の１（６５歳までの雇用確保措置等を導入している事業主は協会が３分の２）を負担します。

高年齢者雇用アドバイザー

○中茎幸治(三島市)	○渡邊修身(三島市)	菊間範明(沼津市)
関　岳人(沼津市)	渡邉裕文(富士市)	前澤光則(静岡市清水区)
○前川芳朗(静岡市葵区)	石橋貞人(静岡市葵区)	我妻和男(静岡市駿河区)
原川伊之(島田市)	中村　司(袋井市)	○小山敞二(浜松市中区)
○白川義則(浜松市中区)	松澤民江(浜松市北区)	澤井清恵(浜松市西区)

　　　　　　　　　　　　　　　　（○印は「７０歳雇用支援アドバイザー」兼務）

２　高年齢者雇用問題に関する講習・研修・セミナーの実施

高年齢者雇用管理研修

　　企業のトップ又は、事業主団体の幹部の方々を対象に、高年齢者雇用問題の重要性に ついての認識と理解を深めていただき、事業所における自主的かつ積極的な取組を進め ていただくための研修を実施しています。

高年齢者雇用推進者講習

　　企業において、高年齢者の継続雇用のための条件整備を推進する中心的役割を担う高年齢者雇用推進者を対象に、条件整備に関する実務的知識等を習得していただくための講習を実施しています。

３　高年齢労働者の退職準備に対する援助

退職準備に関する相談・職業生活設計セミナー・各種情報の提供

　　『静岡高齢期雇用就業支援コーナー』では、在職中でまもなく定年等を迎える方々に対して退職準備に関する相談や再就職援助に関する知識・情報を提供し、来るべき退職後の生活にソフトランディングしていただくための職業生活設計セミナーを行っております。 　セミナーは、就業・再就職・独立自営・年金・健康管理・再就職援助等です。
　また、中高年齢労働者のキャリア支援・退職準備援助を行う方々に対しましては再就職援助、退職準備援助に関する相談やセミナー、職場活性化研修や各種情報の提供等を行い、高齢期における職業生活設計の支援を行っています。
　相談やセミナーに関する所要経費は無料です。（職場活性化研修は有料です）

４　高年齢雇用に関する啓発活動

高年齢者雇用支援月間

　　毎年１０月を「高年齢者雇用支援月間」とし、関係行政機関とともに、高年齢者の雇用問題に対する事業主の理解と協力を求める運動を行っています。

　　また、この時期に開催する「高年齢者雇用支援フォーラム」では、高年齢者雇用開発コンテスト入賞企業等の表彰や、年齢にかかわりなく働ける社会（エイジフリー）の実現に向けた普及啓発のための講演を行っております。

高年齢者雇用開発コンテストの実施

　　雇用環境を高年齢者にとって働きやすいものにするために、企業等が職務内容の見直しなどの改善を行った事例を募集し、優れた事例は表彰を行っています。

「７０歳まで働ける企業」推進プロジェクト地域普及啓発の実施

　　「７０歳まで働ける企業」の普及・啓発を図るため、街頭キャンペーン・高年齢者雇用支援フォーラム・知息普及セミナー等、地域の実情を踏まえた普及啓発を行っています。

会報「しずおか雇用支援だより」の発行

　　協会の事業や高年齢者の雇用に関する情報などを収録した会報「雇用支援だより」を毎６回発行しています。

　　また、独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構が発行する高年齢者雇用に関する最新情報を掲載した月刊誌「エルダー」を始め、当協会が収集した資料を会員に配布しています。

情報・資料展示コーナー・ホームページの開設

　　高年齢者の雇用問題を中心とした図書・ビデオ等の情報資料を収集し、一般の閲覧・貸出しを行っております。

　　また、ホームページにより、当協会の事業活動をはじめ、雇用関係の情報についても広く一般に提供しています。